孫玉菡將以行業為本招攬領軍人才：網路百家樂詐騙
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立法會現場 陸文煜攝
香港11月3日電記者陸文煜11月2日立法會會議上，議員嚴剛向工人及福利局局長孫玉菡訊問引入領甲士才事宜。孫玉菡回答表明，領甲士才的概念與關連行業成長親密相連，差異產業對領甲士物的具體準則和要求不盡雷同。各政策局會繼續檢視差異支柱及焦點行業的成長，包含有各行業的人為需求，在充裕顧問關連持份者後，擬訂適切的產業為本的招攬領甲士才的舉措。 孫玉菡稱，引進焦點企業辦公室將擬訂具針對性及吸收力的獨特配套舉措，提供一站式配套辦事。首創科技及工業局會聯同引進焦點企業辦公室，與盤算引進的優秀創科人才所帶來的業務或企業商談，斟酌其可為香港創科成長及經濟帶來的功勞，提供度身訂造的企業落戶方案。 孫玉菡表明，目前執政機構已為招攬人才舉措訂立要害績效指標，目的是在2023至2025年時期，每年通過輸入人才方案輸入至少35,000名預測溜達至少12個月的人才，比2020年及2021年的年均人數提升40，預測當中可包含有差異產業或領域的領甲士才。在創科方面，引入國際創科領甲士才的目標，是吸收優秀創科人才攜同其業務或所佔有的科研成績落戶香港。我們已擬訂績效指標，在2027年或之前吸收不少於100間具潛力或典型性的創科企業在港設立或開拓業務，包含有至少20間龍頭創科企業，為香港帶來過百億元的投資，並創建以千計的當地就業職務。